Sådan skriver du en killer-ansøgning

1. Tør du vise, hvem du er?

Start med en fængende indledning om din motivation og faglige mål. Lad det fylde ca. 5-7 linjer.

Generelt skal din ansøgning være personlig og ekstremt rettet mod virksomheden. Enten kan du vise det i dit sprog, dine interesser eller mellem linjerne.

Tag desuden alt ud af ansøgningen, der lige så godt kan stå i CV’et. Evt. kan du referere til CV’et: ”Som du også kan se i mit CV, har jeg…”

• Fang læseren i første sætning: ”Mit navn er Sarah, og der er ikke den målgruppe, jeg ikke kan klare.”

• Brug sproget til at understrege dit drive: ”Jeg er spændt som en flitsbue og klar til at suge viden ud af jer!”

• Eller vis din personlighed gennem entusiasme: ”Jeg blev nomineret som Årets Nørd på Maastricht University, Og ja, det er måske nørdet at læse 250 siders HTML på en ferie til Ibiza. Og ja, det er måske nørdet sommetider at arbejde til kl. 3 om natten. Men det er fordi, jeg læser noget, jeg synes, er det fedeste i verden.”

Så er du ligesom i gang, og læseren føler sig drevet eller provokeret nok til at læse videre.

2. Vigtigst: Hvorfor lige DIG?

”Hvorfor lige dig”-afsnittet skal stå som noget af det første – evt. efter din medrivende introduktion. Her skal du tydeligt klargøre, hvorfor de skal vælge netop dig ud af 100 ansøgere.

• Fortæl, hvad du kan i praksis og eksemplificer med konkrete resultater. Lav referencer til dit CV for at holde det kort og præcist. Brug 5-7 linjer på det praktiske.

• Fortæl, hvad du kan teoretisk. Hvilke kurser bunder din faglige viden i? Hvilke kurser har styrket din motivation? Hvad bygger din praksis på? Brug cirka 2-3 linjer på det teoretiske, og underbyg din teoretiske viden i dit cv.

• Afrunding om dig selv. F.eks. om din tilgang til arbejdsopgaver. Hvilke opgaver brænder du især for inden for dit felt? Hvordan er du som kollega? Står du som den første i fredagsbaren, går du som den sidste, hjælper du altid med opvasken, og går du den ekstra mil, når det hele brænder på?

Personlige interesser skiller dig ud. Så det er slet ikke irrelevant, hvis du har deltaget i din tidligere arbejdsplads’ løbeklub eller har vundet sølv i firmabowling.

3. Fortæl virksomheden, at de også er særlige

Uden at det skal lyde som om, du slikker røv, skal du understrege over for virksomheden, hvorfor du lige netop søger hos dem. Hvordan opfylder virksomheden din motivation og dit faglige mål? Brug ca. 6-8 linjer på det.

Vis bl.a. at du har sat dig ind i, hvem de er: Hvor store er de, og hvor mange ansatte de har. Er der mulighed for at arbejde på tværs af grænser, eller arbejder de kun lokalt? Har de en kreativ afdeling? Og hvor formelle versus uformelle er de? Hvordan opererer de på sociale medier? Osv.

• Brug virksomhedens kerneværdier, men kun hvis de matcher dine egne: ”Passion, professionalitet og humor er tre ord, som kendetegner både jer og mig!”

• Vær konkret: ”Jeg finder … spændende på grund af jeres historie og størrelse, men også jeres fokus på elektronisk sikkerhed, innovative tankegang og høje faglige niveau, hvor muligheden for at blive udfordret ser ud til at være stor.”

4. Hvad er dine forventninger?

Du skal ikke bare matche et jobopslag. Virksomheden skal også matche dine forventninger, og det skal du ikke være bleg for at vise up front.

Hvad forventer du, at du kan to måneder inde i jobbet? Hvordan kan de rykke din faglige ekspertise? Hvordan forventer du, at de konkret kan hjælpe med at opnå dit faglige mål? Hvad skal de ruste dig til at kunne gøre/iværksætte/have ansvar for/udvikle? Brug 5-6 linjer på dine forventninger.